怪奇小店

《怪奇小店》是一款模拟经营游戏。玩家在游戏中接手一家普通的小杂货店，通过合理经营和管理，逐步提升店铺的等级和收益，解锁更多的商店和功能。游戏的目标是让玩家体验创业的艰辛与乐趣，同时通过商品组合和店铺建设来提升人气和顾客满意度。

怪奇小店攻略

1、货物的购买

到批发市场找老板签约可以购买到许多产货物，这些货物会逐渐解锁。

2、员工招聘

到人才市场招募员工，这里值得说明的是，招募员工还要玩一下小游戏哦。

3、家具城购买家具

单一的货物架只能存放3件物品，而想要更好的进行店铺装修，像货物架、盆栽、扭蛋机和传单架等等家具也是非常需要的。

4、货物的摆放搭配

这里的货物摆放和搭配都非常的重要，有些货物放一起还能提升销量和热度哦。

5、信息反馈

每日店铺关门后会有一系列客户反馈，根据反馈做出一些战略调整非常的有利于店铺发展。

另外游戏中还要像火车站、商品组合等等内容，都需要大家细细品味。

怪奇小店新手赚钱攻略

1、人事管理

尽量利用好员工的空闲时间，不要轻易满员；招人容易，开人贵。

一旦当了经理，员工就不会直接干活了，所以谨慎升职。

2、商品组合

王老鸡凉茶+三鹭奶粉，能提升人气。

王老鸡凉茶+三六感冒灵，能提升销量。

一件商品不能被拆分上架，仔细思考每个阶段小店最急需的属性是什么，才能最好的利用商品组合提高销售成绩。

3、商店建设

原始库存能容纳200个商品，再库存未到顶之前，尽量不要买仓库。

扩张店面必然需要大量投资和短期亏损，盖楼之前多看看账上的存款。

商品销售和服务行业应当并重，只开“洗脚城”是行不通的。

4、求神拜佛

出差旅行有机会获得各种设施和秘籍，一次奇遇也许能节省前期所有的设施成本。

奇遇对员工的培养速度，比扫地、收钱快100倍。

工费旅游很贵的，太”浪”可能会导致破产。

怪奇小店如何获得特殊员工

好员工获取方法一览

1层：你只能获得白板员工。

2层：最高可以获得金色品质员工。

1、首先剧情做到表弟还钱，还5000即可获得红色品质人物（最高品质），之后你可以在广场看见浩南哥。

2、你可以先买小弟，前期先凑合用，毕竟比人力市场好用。

3、等你刷到70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟就是你中期主力。

4、看到属性不错的就买。

5、3层及以上：最高品质为红色（层数越多，能招募的红名越多，有上限的）。

6、你要将经理室的科技树，一直往下点，不要点左右两边的，直到解锁到特殊员工一栏，你就可以以极低的概率在人力市场看见红名队友了，这个概率不如去买彩票。这里你就可以用sl大法了。

特殊员工获取方法一览

1、tap仔：在公园，白小姐，点评价点获取即可，t0收银员。

2、表弟：5000赎人，训练室经理。

3、李中二：剧情找人结束后入队，定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。

4、浩南哥：5000赎人后，公园花500找小弟，找100次后对话入队，t0保安，t1搬货员。

5、苏菲：剧情做到更后面，花30000解锁，t0收银员，不用担心tap，因为后面收银员要2个及以上。

怪奇小店特色

1、游戏中的画质精美，操作具有像素街机风格，带有浓厚的国产元素，能够唤起玩家对童年的回忆。

2、游戏设有剧情模式，玩家可以通过完成剧情任务来逐步解锁新的功能和内容，增加了游戏可玩性。

3、玩家可以根据自己的想法给店铺打造主题，保持款式和色调的一致性，避免视觉冲突，提高销量。