脑叶公司

脑叶公司是一场刺激的模拟经营体验。在这里你将扮演一家专门管理怪物的公司的主管，你的目标是在保证员工安全的前提下，有效地饲养、清洁和维护这些怪物，并从它们身上收集一种神秘的新型能源。游戏中，你还需要解锁新的部门，以增加收益和奖励，每个怪物都有其独特的特性和需求，管理它们需要策略和技巧。

脑叶公司开局攻略

1.关于wiki，查wiki可以省很多时间成本，如果想体验第一次收容的新鲜感，那不推荐看wiki。不过其他的游戏机制还是有必要去查的，比如每天的考验，不去看很容易翻车。

2.关于收容物，这游戏不是让你开动物园的，最终目的是通过最终考验，所以很多收容物不能选，选了难度会大幅度提高。

这种异想体基本就三类。

第一种是摸了，或者摸久了必定出事，比如唱歌机，小王子，溶解之爱

第二种是长时间不摸就会出事，比如黄泉列车

第三种是文职保护协会，人死多了就出事，比如尸山，深谙军团

以上三类根本不要长期收容，最多摸完装备就退货。

什么是退货呢，就是5n+1天，会有一个检查点，当你进入这一天的部署界面，就存档了，你可以在无限回档到这一天开始，并且保留所有装备档案以及收容物的能量点数。利用这一点，可以在21天～25天里反复摸收容物，把高级装备摸齐，这样在开荒时期减少很多难度。

3.关于加班节奏

11天前不推荐加班，收容物等级低，效率也低，适度练一练就好，先把自律升到4级，再升勇气和谨慎。

从第4个员工开始，招员工起码用lob把自律升到5级，自律太重要了，直接影响到11天后多数收容物工作的成功率。11天后会出很多ht收容物，多数工作到不了优，就有概率降点数，归零就突破。

从11天到20天，收容物尽量多选ht级，要疯狂加班，起码练出8个全5级员工，有好的饰品也要提前刷好。

我们要赶在21天的检查点，把员工培养到较完美，这样方便后续摸装备。

从21天开始往后，会大概率出w级和A级，w级大胆选，5级员工只要处理好机制，w级很难突破收容。在获得红抗，黑抗，白抗相对较高的w甲后，可以试着选A级收容物，先优先一无所有，微笑尸山和碧蓝新心。

如果你问我，这些收容物突破收容了怎么办?不要考虑这些问题，你只需要想怎么让他们不突破收容就行了。

很多收容物，只要你不触犯机制，属性达标，就不可能突破收容。

而且21天到25天，目的是摸装备，摸到了就退货，目的单纯，思路也清晰。反正我在21天开始，把能摸的a级摸全了，有装备，加上设施内收容物被精心挑选，难度骤降。后续打算刷一下饰品，把天启和白夜镇压了。相关心得等后续吧

脑叶公司新版玩法

控制部：郁蓝套V，诺阿(圣宣套V，全属性EX，十佳员工，经常因为屑主管操作失误离世，脚踏多条船(指经常去寒冰女王那救人))，冰片套III

一罪与百善(回精神&提自律工具人)，精灵盛宴(回血&提勇气工具人)，宇宙碎片(提自律工具人)，行为矫正仪(一般给诺阿)

情报部：蕾蒂希娅+穿刺甲V，穿刺套III，一个I

韦尔奇乐牌汽水(提勇气&谨慎工具人)，波迪(提勇气工具人)，亡蝶葬仪(懒得管，出逃了就锤回去)，巨树汁液(不敢用)

安保部：冰片套V，蝶哥打死一个I，树汁炸死一个I

寒冰女王(提谨慎&正义(?)+白给饰品工具人)，陆生鮟鱇，雪橇鲁道夫(选的时候另外几个是裸巢和棘刺公交，两个废物一个难管就随便选了这个到现在除了处理熔毁就没鸟过)，蕾蒂希娅

培训部：两个III(做任务用的)一个I

穿刺乐园(提正义工具人)，古老的信念与承诺(不敢用)，又大又可能很坏的狼(提勇气工具人)，转性魔镜(准备转个高正义低勇气去管蝶哥

脑叶公司优点

1、解锁更多的怪兽，在游戏中玩家可以收听讲述更多隐藏的怪兽故事。

2、游戏中的每个怪兽可以多次升级，升级后的怪兽拥有更强大的力量。

3、把芯片植入怪物的头部，玩家可以用自己的大脑控制它们，并为自己工作。

4、不同的存在和不同的护理方法是合理规划管理区域，慎重经营自己的业务。

脑叶公司特色

1、您将扮演一位怪物管理公司的主管，经营起这家性质独特的公司。

2、这些怪物能够生产出一种新型的能源，你需要收集这些能源。

3、随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。